李可书老师的内训课程
新常态下的人力资源管理变革与用工风险防范新常态下的人力资源管理变革与用工风险防范 11. 人力资源管理改革 3 1.1. 怎么样吸引人与留住人？ 3 1.1.1. 股权激励制度的兴起 3 1.1.2. 如何制定科学的股权激励方案？ 3 1.2. 用工形式 3 1.2.1. 一、标准用工模式与非标准用工模式 4 1.2.2. 二、用工要素的分析：一定要正式工吗？ 4 1.2.3. 三、用工强度的归类：一定要全职工吗？ 4 1.2.4. 四、用工弹性的小结：一定要长期工吗？ 42. 用工风险防范 4
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知识产权专题知识产权专题 11. 知识产权概述 2 种类 2 著作权 2 商标 2 专利 2 技术秘密 2 价值 2 经济价值 2 评估 22. 知识产权保护 2 申请知识产权 2 申请步骤 2 注意事项 2 申请失败的救济方法 2 复议 2 诉讼 2 合同相关约定 2 共享知识产权 2 所有权与使用权 23. 知识产权纠纷 3 侵权纠纷 3 如何预防侵犯他人知识产权 3 来源的核查 3
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期权制度咨询期权制度咨询 11. 引子 5 1.1. 什么是股权激励？ 5 1.1.1. 股权激励含义与总体特点 5 1.1.2. 常见的股权激励模式 5 1.1.2.1. 期权 6 1.1.2.1.1. 含义 6 1.1.2.1.2. 案例 6 1.1.2.2. 受限股 6 1.1.2.2.1. 含义 7 1.1.2.2.2. 案例 7 1.1.2.3. 虚拟股 7 1.1.2.3.1.
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企业法律风险防范企业法律风险防范 11. 从案例说起 3 公司法务被追究责任 3 公司法务管理不善导致败诉 32. 法律风险事先预防 3 加强流程管理 3 合同管理体系 3 合同管理和审核流程 3 制订公司自用合同的格式文本 3 会同相关部门对重大、重要合同进行评审并出具审查意见 3 监督、检查各部门合同签订、履行、管理情况 3 参与合同纠纷的调查处理，制定解决方案 3 其他文件审核流程 3 纠纷处理流程 3 印章管理流程 3 文件
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外商投资法解读外商投资法解读 11. 外商投资数据 3 1.1. 外商投资数量的变化 3 1.2. 外商投资金额的变化 3 1.3. 外商投资领域的变化 32. 法律解读 3 2.1. 总体框架 3 2.2. 适用范围 3 2.2.1. 独资或合资设企业 3 2.2.2. 外资的股权权益 3 2.2.3. 独资或合资新建项目 3 2.3. 投资保护 3 2.3.1. 政府规范性文件 3 2.3.1.1. 符合上位法 3 2.3.1.2. 不得减损权益或增加义务