销售铁军打造

  培训讲师:王义生

讲师背景:
王义生老师——阿里销售铁军培育专家曾任:阿里巴巴B2B中供铁军7年老员工,第一批北京拓荒者、资深管理者、全国第一批P7L获得者曾任:哈尔滨银行(股份制商业银行,2021年全球银行品牌价值500强)互金部车贷事业部总经理曾任:人人车(国内最大 详细>>

王义生
    课程咨询电话:

销售铁军打造详细内容

销售铁军打造

销售铁军打造
主讲:王义生
【课程背景】
大家听了无数次感人的培训,但是是否能落地还存在未知
大佬的创业鸡汤,大咖的成功励志,在现实面前是否依然让你无所适从?
不是你不够优秀,是现实的场景距离培训的案例相去甚远
青春有限,时光无价
铁军实战营带你体验最接地气最实战的销售战场
学以致用,导师持续跟进,一手的阿里铁军打造经验
管理是人与人的交往,本质是连接人与人的心灵,通过制度,流程,激励,团建,业务抓手的搭建使之形成有效的价值体系,从而最大程度上发挥个人的主人翁精神,激发潜力,让组织更有战斗力,效率更高!
对于管理者而言除了岗位带来的权利行使之外,需要最大程度上梳理团队的体系化建设,建立有效的管理沟通机制,发挥个人领导才能,建立团队人才画像库,设置好岗位职责,奖惩分明等一整套符合企业发展需要的机制,从而更好的为企业服务,同时也能塑造个人的人格魅力。
【课程收益】
掌握本质:管理的动作源于业务场景,判断的标准始于起心动念
掌握方法:十六字管理方针及3-6-1的考核方式
落地方案:用阿里的管理方法的逻辑赋能中小企业
核心策略:打造一支属自己的销售铁军团队
【课程时间】1-2天
【课程对象】营销、销售、产品、等部门的管理层
【课程大纲】
第一模块:企业文化的价值和意义
一、使命、愿景、价值观
文化对企业的生命值的作用
与阿里比中小企业的文化容易犯的错误
价值观在企业中如何落地
二、组织和文化的相互传递
政委体系在业务中的存在形式
业务管理者跟政委的配合机制
价值观在业绩推进过程中的巨大影响力
企业文化在团队的选、育、用、留的应用
三、阿里业务管理者的角色定位
寺院,学校,家庭,军队文化对阿里的团队影响
阿里的P序列和M序列的构造
激励团建的方式和方法
第二模块:管理的核心手段
一、辅导的16字方针
16字方针内容:晓之以理、动之以情、诱之以利、绳之于法
16字方针的操作要点与操作手法
二、训练的16字方针
16字方针内容:我做你看、我说你听、你做我看、你说我听
16字方针的操作要点与操作手法
定目标,盯流程,拿结果
目标生命年轮:定目标,sell目标,目标数据监测,目标复盘
盯流程:目标链路,目标实施,目标忠诚,漏斗定律
拿结果:陪访,客户盘点,促销计划,业绩方案达成
第三模块:阿里团队管理的高效辅导与人员成长
一、员工心态管理
亢奋,低迷,心如止水
员工职业规划
二、销售制度建立
金银牌制度
客户管理制度
激励设定
团队建设
第四模块:阿里管理基本动作
阿里管理精髓
基层管理要领:定目标,盯流程,拿结果
中层管理要领:招人才、搭班子、拿结果
高层管理要领:揪头发、照镜子、闻味道
关于PK和大战
PK在业务推进中的作用和方法
个人目标与团队目标的有效融合
369大战月的营造
二、季度面谈
Review的操作流程与操作要点
361在管理中的应用

 

王义生老师的其它课程

向阿里学销售管理主讲:王义生【课程背景】中供铁军是一支神秘的队伍,他无往不胜!中供铁军诞生了多位商界大佬,位居销售指挥官的不计其数中供铁军的成功不是偶然,是制度,流程,文化共同作用的结果青春有限,时光无价铁军实战营带你体验最接地气最实战的销售战场学以致用,导师持续跟进,一手的阿里铁军打造经验管理是人与人的交往,本质是连接人与人的心灵,通过制度,流程,激励,团

 讲师:王义生详情


销售目标制定与分解计划执行主讲:王义生【课程背景】中供铁军是一支神秘的队伍,他无往不胜!中供铁军诞生了多位商界大佬,位居销售指挥官的不计其数中供铁军的成功不是偶然,是制度,流程,文化共同作用的结果青春有限,时光无价铁军实战营带你体验最接地气最实战的销售战场学以致用,导师持续跟进,一手的阿里铁军打造经验目标的制定与达成科学系统性的工作,本质是通过设置合理的目标

 讲师:王义生详情


阿里三板斧—中基层干部管理三板斧主讲:王义生【课程背景】高层制定战略,中层拆解战略,基层执行战略,很多发展到一定规模的企业,业绩不同程度遇到瓶颈,很重要的原因是各层级管理者的角色认知,岗位能力没有匹配到位导致。在阿里巴巴早期的发展史上,中国供应商时期是阿里巴巴发展非常重要、非常特殊的阶段。这一阶段的阿里巴巴完全靠人去销售产品,主要营业收入依靠B2B英文站业务

 讲师:王义生详情


阿里三板斧—中高层管理三板斧主讲:王义生【课程背景】高层制定战略,中层拆解战略,基层执行战略,很多发展到一定规模的企业,业绩不同程度遇到瓶颈,很重要的原因是各层级管理者的角色认知,岗位能力没有匹配到位导致。在阿里巴巴早期的发展史上,中国供应商时期是阿里巴巴发展非常重要、非常特殊的阶段。这一阶段的阿里巴巴完全靠人去销售产品,主要营业收入依靠B2B英文站业务的“

 讲师:王义生详情


《顶级TOB销售的修炼之路》主讲:王义生【课程背景】三年来伴随着疫情的一轮又一轮的洗礼,很多中小企业的生存状态堪忧,中国制造快速崛起的同时,伴随着的就是大量的产能过剩,职场变得格外内卷。通胀同时又造成了大量的生活成本的高企。一方面是很多求职者无法获得心仪的工作,另一方面企业招聘销售的时候又无法快速到岗,或者是到岗之后又快速流失。究其原因一方面企业的吸引人才的

 讲师:王义生详情


高绩效团队建设的秘诀主讲:王义生【课程背景】管理是人与人的交往,是一群志同道合的人走到一起,也就是常说的使命、愿景、价值观相同,然而如何将使命、愿景、价值观与团队管理有效的融合是管理常见问题。同时管理又不仅仅是说教,不仅是辅导的16字方针和训练的16字方针,同时也是心与心的碰撞是技术与艺术的融合。【课程收益】掌握本质:团建的本质和落脚点掌握方法:辅导的16字

 讲师:王义生详情


高效辅导与人员成长--阿里巴巴销售培养人才的道与术主讲:王义生【课程背景】管理是人与人的交往,是一群志同道合的人走到一起,也就是常说的使命、愿景、价值观相同,然而如何将使命、愿景、价值观与团队管理有效的融合是管理常见问题。同时管理又不仅仅是说教,不仅是辅导的16字方针和训练的16字方针,同时也是心与心的碰撞是技术与艺术的融合。【课程收益】掌握本质:人才是企业

 讲师:王义生详情


管理者的角色与职责主讲:王义生【课程背景】管理是人与人的交往,是一群志同道合的人走到一起,也就是常说的使命、愿景、价值观相同,然而如何将使命、愿景、价值观与团队管理有效的融合是管理常见问题。同时管理又不仅仅是说教,不仅是辅导的16字方针和训练的16字方针,同时也是心与心的碰撞是技术与艺术的融合。管理者时刻要牢记自己是通过别人拿结果的,既然是教练就必须要能教学

 讲师:王义生详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有