大学生低点入职通向求职成功路

 作者:独之秀职业顾问    231

大学生低点入职通向求职成功路

独之秀职业生涯规划咨询机构

大专院校逐年扩大招生,使就业形势越来越严峻。职场竞争激烈已是不争的事实,初出茅庐的大学生面临着求职的不易和艰辛,面临着被拒的尴尬和无奈。怎样才能顺利求职,找到适宜的的工作岗位呢?

独之秀职业生涯规划咨询机构案例

孙小明,是浙江某高校建筑学院会计专业的本科生。高考填报的是法律专业,结果被调配为会计学。其实他对会计并不感兴趣。四年来虽然强迫自己努力,但是学习起来很吃力,每次考试都是费劲心力才勉强过关。毕业时,他对选择会计类职业确实没兴趣,想改换其他行业,又不知道从何入手?看着周围的同学一个个顺利求职,找到了工作,他还是没有任何方向和目标。

经过多次的求职碰壁后,他最终找到了一家制药公司做药品销售,工作没多长时间,在经过三个月的试用期之后,他的销售业绩在团队中处于最低,由于薪资直接和销售业绩挂沟,看着可怜兮兮的薪水,他觉得自己不适合做销售人员而辞职。随后,他找到工作后,都没有坚持过半年就辞职,陷入了恶性循环的怪圈。期间,他做过商场的导购、卖过家电、做过网管、兼职会计等一些临时性的工作。两年来,看着同期毕业的同学们在各自的工作岗位上奔波忙碌,孙小明很后悔读了会计专业,他说,他不知道要选择什么工作,只能做一天和尚敲一天钟了。

独之秀职业生涯规划咨询机构分析:

这是典型的“专业与个人兴趣不符”的案例。造成这样的原因是:高考选专业不慎,进校后改换专业不成,大学期间未及时测试自己的职业适应性并及时调整,缺乏对行业与职业的认知和了解,没有明确的职业规划和目标,因而有了求职的盲目性和随机性。

遇到这方面的求职困惑时,大学生需要结合自己的性格特征和爱好选择就业单位。明确自己所学专业与想从事职业之间的关系,了解社会就业形式和社会对人才素质的要求。认识自己的性格、气质、兴趣、能力及个性特征,以及这些特征是否与理想职业吻合等。据此确定自己的兴趣和优势所在。要充分展示自己的特长,实践经历以及社会工作能力等等。对自己的优势和不足有一个比较客观的认识,确定自己的发展方向和行业选择范围,明确其职业发展目标。

“凡事预则立,不预则废。”明确职场定位后,大学生要对招聘单位的整体情况和应聘岗位的工作职责、方式、发展空间等要有所了解,以便有的放矢。本案例中,孙小明缺乏对自己的认知和定位,不清楚自己的发展方向,陷入了盲目求职和辞职的恶性循环。工作的不稳定性使他缺乏归属感,同时,没有工作经验“质”的积累,使他从事的工作只是低端的岗位,在工作中他也感受不到个人创造社会价值的愉悦心情。

独之秀职业生涯规划咨询机构建议:

所学专业与个人兴趣不符,找不到适合自己的职业切入点,这是许多大学生面临的现实问题。建议这些大学生站在对自己客观分析的基础上,最好根据自己的专业知识做出职业规划,明确职场定位和方向之后,最重要的是抱着积极而又务实的心态,接受低层做起,按起点职位低点进入。本案例中,孙小明应利用电脑操作及会计学知识作为基本而重要的运用工具,进入自己感兴趣的行业,从低起点职位至少要做到半年以上。

在此过程中,要凡事主动,注重操作,只求职业素养,不求职位高低。通过有意识的目标积累,看在目前的企业和岗位上有没有发展机会,如果没有,当积累到一定程度之后,有目的的跳槽。与此同时,要了解和熟悉自己所在行业,明确规定岗位目标职责,有意识的丰富充实自己,在实践中补充不足,向自己的发展目标一步步脚踏实地的迈进。

大学生在职业选择上,要打破传统意义上的“就业----终生职业”的择业、就业观,跳出从众、攀比等社会心理。调整好心态和观念,利用自己的优势和特长以增加自己面对残酷竞争的能力。找到进入职业市场最近的切入点。要学会放低姿态,从底层开始努力,根据职业市场的要求不断发展自己,更新知识和技能,使自己具有更强的竞争力,在职场中找到适合自己的发展道路。

独之秀职业生涯规划咨询机构首席专家张平认为:

大学生活的结束,不仅仅意味着一个人学生时代的结束,它更是一个职业生涯的开始,这是一个全新而无比重要的开始。在迈出人生中这举足轻重的一步之前,绝对需要有一个清晰、明确的职业生涯规划。因为这个计划的正确和可行,决定着一个人5年、10年甚至一生的职业幸福。
大学生在制订职业规划时需要与具有行业背景的人士和专家多点沟通,充分清晰地了解自己,并且听取他们的建议去反复修正规划,而不是单单自己一个想出来的。职业规划是缩小校园和社会差距的手段,帮助大学生实现学校和社会的提前连接。唯其如此,才能早日明确自己的职场目标和发展方向,而不至于在苦恼和困惑中迷失自我。


独之秀职业顾问是国内专业职业生涯规划咨询的权威机构和拓荒者之一。独之秀公司拥有众多资深职业咨询专家和人力资源管理专家。由浙江大学心理系教授团队,上海、杭州两地咨询界资深人士倾力打造,团队阵容庞大。具有多年私人职业咨询和企业人力资源管理咨询的成功经验,全程支持您解决职业生涯各类困惑,是您成功求职 、跳槽、加薪 、晋升的强力支柱。
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