所有的果源于自己的因

 作者:姜明    151

我们常说:做事先做人,做人最重要的就是赢得尊敬,赢得尊敬最重要的就是要有人格、境界、胸怀、格局,而这些主要体现在“会怨怨自己,所有的果源于自己的因”这一重要理念。只有牢记这个“理念”,个人才能进步,团队才能团结,工作才能干好,目标才能实现!所以,我愿与大家一起分享、共同探讨!

一、   重要性

不同的国家,不同的民族,不同的城市,不同的单位,地球上六十亿不同的人,为什么有的发展快,有的发展慢?有的富裕,有的贫穷?关键就是理念的差异!意识的差距!以美国为代表的西方文化和以中国为代表的东方文化,思维方式和行为方式有很大不同,而这些不同导致了截然不同的结果!

70年代末期,邓小平提出“改革开放,以经济建设为中心”这个理念,才有今日国力强大之中国!

90年代初期,时任河南省委书记李长春提出,河南要发展关键是要解决思想理念这个“总开关”,才有今日崛起之河南!

企业要实现百年愿景,必须牢记这个“理念”!只有这样,我们才会有明日百年之企业!

二、   危害性

严重阻碍自己进步,严重影响团队团结!遇到问题只会埋怨、只会发牢骚!而不去反省自己,检讨自己!总认为是别人的问题、别人的过错、别人的责任、别人的不好!惟独没有意识到自己存在的问题,自己存在的不足。要问一下:为什么别人会存在问题?为什么别人的工作没做好?难道和自己没有关系吗?如果你的工作到位、沟通到位、管理到位、尊重到位,结果可能就会更好!

牢骚满腹、怨天尤人、指责别人,并不能改变别人,反而让别人反感!你埋怨别人,换来的是别人埋怨你。互相指责,无法合作、无法团结,不仅原来的问题没有解决,还带来新麻烦、新问题,其结果只能是公说公有理,婆说婆有理,永远说不出个理。最终阻碍自己进步,影响团队团结,不能营造和谐,无法推进工作,影响目标实现!

三、   团结性

世界是由问题组成的,人类是由矛盾构成的;问题是无时不有的,矛盾是无处不在的。我们来到这个世界,就是要解决问题,化解矛盾。

按照“理念”去做,我们每个人境界高、格局大,反思自己、认清自己、提高自己、完善自己,化矛盾为统一!就会团结!就会拧成一股绳、形成合力!

按照“理念”去做,就解决了自己的问题,就解决了别人的问题,就解决了合作的问题,就解决了所有工作中存在的问题,就能团结、就能更好地推动我们的工作,就能更好地实现我们的目标!

四、   如何做

无论遇到什么问题,我们都按照“五反应”思考问题、解决问题

第一反应:认定是自己的问题。首先要反思自己、反省自己,是自己做得不好!敢于承担责任,敢于揽过!

第二反应:寻找是自己哪方面的问题。全面反省思考,勇于剖析自己!有问题很正常,就怕不知道问题在哪里。就像人有了病,不知什么病、就无法对症下药,药到病除!或是领导问题、管理问题、方法问题,沟通问题……

第三反应:下决心自己解决自己的问题。首先要诚恳认识到自己的问题,勇于开展自我批评,欢迎大家提醒、监督、批评!以感恩的心感谢大家的帮助!下决心坚决改进自己,完善自己,提高自己。

第四反应:如何帮助别人解决问题。自己姿态高、品位高,勇于自我批评,就营造了真诚、友好、和谐的氛围!在和谐的氛围中,很真诚,很直言告诉别人自己的感受、想法、看法,启发别人能够意识到自身的不足、缺点,进而让别人心甘情愿地做自我批评,让别人自己解决自己的问题!

第五反应:一切问题迎刃而解。自己的问题解决了,别人的问题解决了,所有相关者的问题解决了,一句话,人的问题解决了!大家心情舒畅,齐心协力,团结一致,所有的问题自然就解决了!

五、   我期望

我期望每一个员工终生牢记“会怨怨自己,所有的果源于自己的因”的这一重要理念!

我期望每一个员工终生体会!终生实践!!你一定会终生受益!!!
 

 职场人生

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