36.2%调查者表示会因年终奖跳槽

 作者:向楠    115

随着新年临近,关心年终奖的人明显越来越多了。今年CPI一路高歌猛进,年终奖对很多上班族显得尤为重要。有没有年终奖、拿多少年终奖,网上讨论正在升温。

  近日,中国青年报社会调查中心通过民意中国网和搜狐新闻中心,对3926名网友进行的在线调查显示,47.6%的受访者确认自己单位今年会发年终奖,28.4%的受访者确认不会发,其他23.9%的受访者表示还不能确定。

  受访者中,男性占79.2%,女性占20.8%。本科以上学历的受访者占88.8%。

  在外资或合资企业中,拿到1万元以上年终奖的受访者比例最高,为52.7%

  刚入职一年的北京市某出版公司员工张川,至今还没听到公司发年终奖的消息。她告诉记者,现在年终奖成了一个大家都非常关心,但谁也不愿意公开讨论的话题。同事们私下都盼望能多发一个月的工资作为年终奖。不过,有同事透露,公司行政主管明确表示过,今年不会有年终奖。

  江西省某高校职工韦先生说,今年自己是拿不到年终奖了。学校已发通知,由于要实行事业单位绩效工资改革,所以取消了年终奖。不过,韦先生今年每月工资涨了1000多元,所以即便没拿到年终奖,他的实际收入也比去年多了不少。

  “学校的不同部门,发放年终奖的情况也不一样。去年,管理宿舍、食堂的后勤单位发了8000多元的年终奖,而像我们这种一般的行政部门只发了2000多元。”韦先生说。

  虽然公司还没发正式通知,但广东省某港资企业员工唐东十分肯定地告诉记者,公司今年的年终奖就是多发一个月的工资。在其他人看来,有年终奖就是好事,但唐东却显得不太满意。“去年,我们的年终奖是两个月的工资。可是今年突然少了一半,让人很难接受。”

  目前年终奖一般都发什么?在确定今年单位会发年终奖的受访者,68.4%的人选择现金,13.7%的人选择购物卡,6.3%的人选择日用品。其他选择还有:报销票据(3.7%)、饮料(1.9%)、加油卡(1.3%)、汽车(0.7%)、房子(0.6%)等。

  年终奖一般发多少?调查显示,在确定今年单位会发年终奖的受访者中,17.5%的人的年终奖在3万元以上,24.0%的人的年终奖在1万~3万元,19.2%的人的年终奖在5000元~1万元,13.4%的人的年终奖在3000元~5000元,7.9%的人的年终奖在2000元~3000元,10.6%的人的年终奖在1000元~2000元,6.1%的人是1000元以下。

  与去年相比,在确定今年单位会发年终奖的受访者中,26.4%的人表示自己今年的年终奖变多了,26.4%的受访者表示变少了,47.2%的受访者表示没有变化。

  进一步分析发现,在不同性质单位的员工中,拿到1万元以上年终奖的受访者比例也不相同。具体而言,在外资或合资企业中,拿到1万元以上年终奖的受访者比例最高,为52.7%;其次为在国有企业工作的受访者,占48.3%;排在第三位的是在私营企业工作的受访者,占40.4%;排在第四位的是在国家机关工作的受访者,占35.8%;排在最后的是在事业单位工作的受访者,占25.6%。

  仅15.2%的受访者满意今年的年终奖

  虽然今年没有年终奖,但是张川并没觉得不满,更没想过跳槽。在她看来,自己毕竟才刚工作一年,还没有资格和老板谈年终奖,“等我真正成长起来,年终奖总是会有的。”

  唐东对于公司今年减少年终奖的做法不太满意。已经工作4年的他告诉记者,近年来他的职业发展并不是非常顺利,这次年终奖减少很有可能成为他跳槽的导火索之一。

  调查中,仅15.2%的受访者对自己今年拿到的年终奖表示满意,29.1%的受访者表示一般,52.2%的受访者表示不满意。

  值得注意的是,36.2%的受访者明确表示,年终奖的多少会成为自己是否换工作的重要参考;35.0%的受访者表示不会;28.8%的受访者表示不好说。

  面对这种状况,时下许多单位将年终奖作为留人的主要手段。一些单位为了防止员工年底拿完年终奖后跳槽,便把年终奖拖到年后再发。有些单位为了躲避“金三银四”的跳槽高峰,更是把年终奖的发放时间拖到了来年的5月。

  首都经贸大学产业经济研究所所长陈及指出,年终奖作为一种激励手段,起着二次分配公司利润的作用。在不少公司,年终奖甚至是造成公司员工之间贫富差距的重要原因。他认为,企业在发放年终奖时,公平是关键,要尽量按照员工的实际贡献来发放年终奖,切忌因为年终奖发放不公,引起员工的负面情绪。

  年终奖一般用来做什么?调查中,人气最高的两个用途是“补贴家用”(55.2%)与“存起来”(36.8%)。其他选项还有:“投资”(14.8%)、“马上消费”(13.9%)、“作为自己的培训资金”(4.5%)等。

 年终奖 跳槽 年终 调查 表示

扩展阅读

系列专题:年终营销盘点临近年底,一年的销售业绩已经定型,又是企业该总结一年的时候了。企业或检讨,或庆功,业绩好的销售人员面临加薪或者提拔。拨开外在的浮华,沉浸在员工队伍之间,我们经常会听到这样的声音:

  作者:贾同领详情


2010年九月武汉华夏经纬市场研究公司针对湖北省1202名卷烟零售户的第三季度调查显示,受访零售户卷烟总库存为439160条,约8783.2件,户均库存365.4条,约7.3件。其中38.8的卷烟零售

  作者:陈琦详情


1.红色旅游概述  中国现阶段的红色旅游是一个特指概念:一是特定载体:指以中国共产党领导人民在革命和战争时期建树丰功伟绩所形成的纪念地、标志物;二是特定内涵:中国共产党领导人民在新民主主义革命和战争

  作者:王志强详情


汽车业造“心”调查   2023.03.07

自主品牌、合资企业一拥而上的造“心”(发动机)运动是一场虚火吗?中国汽车产业链缺失的最关键一环能否就此补上?井下策对他即将开始的一次商务旅行很是期待。7月10日这一周,这位广汽丰田发动机有限公司的董事

  作者:刘涛详情


“相比在一家公司等待慢慢晋升,不如通过跳槽的方式换一家公司得到更好的职位,这样相对更容易。”从业刚六年却已经换了三家基金公司的小曹(化名)这样告诉《时代周报》记者。  除了像小曹这样的基金公司中层

  作者:王珏详情


一、市场概述从市场的角度来看,补血类产品有一定的特殊性;首先,由于市场发展的渊源,补血产品是较早形成深度竞争格局的品类,由原来的“药健字号”一分为二后,一部份转为药准字的产品,一部份转为食健字号的产品

  作者:黄勇详情


版权声明:

本网刊登/转载的文章,仅代表作者个人或来源机构观点,不代表本站立场,本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不是直接以赢利为目的,版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后将进行整理。


人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有