企业劳动法实务培训

  培训讲师:田庭峰

讲师背景:
田庭峰老师田庭峰,山东临清人,郑州大学法学本科毕业,上海申浩律师事务所主任律师,上海市静安区青年联合会律师分会委员、理事,2005年—2006年获“上海静安优秀刑事辩护律师”称号。田律师多次接受《法制日报》、《文汇报》、《环球时报》、《房地 详细>>

田庭峰
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企业劳动法实务培训详细内容

企业劳动法实务培训
课程大纲:

  一、关于劳动合同
  1、劳动合同在企业管理中的作用及常见风险
  2、如何有效利用试用期的法律规定
  3、员工违约条款的设计技巧
  4、如何合理使用劳动合同中止条款
  5、劳动合同终止的几种方式及其应用技巧
  6、劳动合同解除的几种方式及其应用技巧
  7、员工单方随时解约及经济补偿
  8、企业单方解除劳动合同的情形与责任
  9、如何利用规章制度进行人事管理
  10、辞退有过错的员工的法律措施
  11、经济补偿金的适用及防范
  12、企业商业秘密保护实务操作

  二、关于劳动争议
  1、用人单位如何建立有效的劳动争议预防机制
  2、几种劳动争议解决方式的利弊
  3、员工违约条款的设计技巧
  4、劳动者违反保守商业秘密条款的处理
  5、强行离职员工的处理
  6、企业核心员工跳槽的法律难点解析
  7、离职员工违反竞业禁止义务的处理
  8、劳动报酬争议中的常见问题应对
  9、“末位淘汰制”的法律界定
  10、工资争议的举证责任分配
  11、加班工资计算标准解析
  12、企业工伤责任的控制和转嫁

 

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课程大纲:  一、合同法律风险  企业常见的几种合同法律风险及其法律对策和实务操作  企业涉外合同的法律风险及法律对策和实务操做  律师帮助企业规避合同法律风险的实务操作  律师帮助企业建立合同风险监控机制的实务操作  二、合同订立中的风险及预防  合同主体的常见问题及法律风险  合同形式的常见问题及法律风险  合同条款的常见问题及法律风险  合同签订中的常

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课程大纲:  一、劳动合同法与现行劳动法、劳动合同管理制度的主要区别解读  △关于适用范围  △关于企业规章制度的制定  △关于订立书面劳动合同及未及时订立的法律责任  △关于应签订无固定期限劳动合同的几种情形  △关于劳动合同必备条款、约定条款和免责条款  △关于合同期、试用期  △关于服务期、出资培训与违约金的关系  △关于竞业限制条款  △关于劳动合同

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课程大纲:  一、新劳动合同法的重大规定与变化  1、新劳动合同法的立法背景  2、新劳动合同法新规定(八大规定与变化)  (1)关于劳动合同期限、试用期与合同主体的新规定  (2)关于应签未签书面劳动合同用人单位的法律责任  (3)关于劳务派遣用工的新规定  (4)关于培训费、违约金与服务期的新规定  (5)关于合同解除条件及合同终止经济补偿的新规定  (

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