顾问式高级销售技巧©

  培训讲师:姚俊杰

讲师背景:
姚俊杰(J.Yao)上海祈智管理咨询有限公司首席顾问/高级培训师职称:翻译(中级职称)学历:本科学士+研究生班学历•HBDI全脑领导力专家•HBDI国际认证高级培训师/高级测评师(LevelIII)•可口可乐大学首席商务领导力培训经理•可口 详细>>

姚俊杰
    课程咨询电话:

顾问式高级销售技巧©详细内容

顾问式高级销售技巧©

《顾问式高级销售技巧》©
(国作登字-2023-A-00052074)
学习目标:
了解OPAC高级销售模型
通过建立信任升级客户关系
了解不同的社交风格特点,判断客户的社交风格,调整适应以达到更好的沟通效果
学会用有效的开场白开启销售会谈
学会通过提问和倾听探询客户需求
学会运用SPIN顾问销售模式
学会利用有效的方式向客户介绍解决方案并取得一致
学会处理不同的客户异议
学会掌握恰当的结束时机并有效地结束销售会谈
培训对象:销售经理/主任、重点客户经理/主任/代表、市场经理/主任、渠道经理/主任、客户服务经理/主任、高级销售/市场代表等
培训时间与方式:
时间:2天
方式:讲授、练习、角色扮演、案例研讨、讨论与分享
培训内容:
时间
培训内容
培训方法及演练
第一天
上午
第一章:OPAC顾问式高级销售模型介绍
OPEC顾问式销售模型
建立信任的客户关系
第二章:四种社交风格
AMED社交风格
社交风格的概念与发展史
社交风格自我测评
社交风格的两个要素
四种社交风格:分析型/随和型/表现型/驾驭型
学员社交风格解析
客户的社交风格
调整适应不同的社交风格
调整适应步骤
观察识别练习
社交风格调整原则
调整果断程度
调整反应程度
适应不同社交风格的人
开场热身活动;
介绍开场内容和学习目标;
销售演示:引入销售的风格和销售的步骤;
介绍OPAC高级销售模型;
客户信任银行存款
介绍社交风格的概念和发展史;
学员社交风格自我测评;
介绍社交风格的两个要素及特点;
介绍四种社交风格的形成;
分别介绍四种社交风格的特点及识别方法;
学员社交风格测评解析
学员活动:识别客户的社交风格
学员活动:如何与不同社交风格的人进行沟通;
介绍特征自己适应客户的社交风格的步骤;
学员活动:观察识别社交风格
学员活动:如何调整社交风格
介绍社交风格调整原则及如何调整果断程度和反应程度
介绍如何适应不同社交风格
第一天
下午
社交风格在销售过程中的应用
令人自在的销售风格
配合销售风格进行调整
社交风格在OPAC销售过程中的应用
社交风格销售演练
第三章:开启销售会谈
销售会谈前的准备
准备哪些工作
收集哪些信息
自我信心准备
有效的开场白
有效的开场白三要素
开场白例子
介绍令人自在的销售风格
介绍如何配合销售风格调整社交风格
介绍四种社交风格在OPAC每个销售过程中的应用方法
学员活动:社交风格销售演练
介绍OPAC销售流程第一阶段
学员活动:销售会谈前需要进行什么准备工作
介绍销售会谈前的准备工作内容
介绍需要收集哪些客户信息及如何准备信心
学员活动:如何开场打招呼
介绍开场白的三要素并例举
学员活动:吸引客户的利益陈述
第二天
上午
第四章:探询与SPIN模型
两类需求
高效提问
为什么要提问
四种问题类型
九种探索性问题
问题漏斗
提问的黄金法则
SPIN问题模式
显性需求与隐性需求
SPIN销售提问流程
倾听技巧
无效倾听
倾听技巧
介绍需求的定义及两类需求
学员活动:将模糊问题变成清晰差距陈述
介绍为什么要提问
学员活动:你会问问题吗?
介绍四种问题类型及9中探索性问题并举例
学员活动:如何组织你的问题?
介绍漏斗式提问方法;学员活动:问题漏斗练习
介绍提问的黄金法则
学员活动:提问综合练习
介绍什么是显性需求和隐性需求及其在销售中的作用
介绍SPIN销售提问模式的概念和具体内容、例子、适应情况及风险
介绍SPIN提问流程及运用技巧
学员活动:SPIN综合应用练习
介绍倾听技巧;学员活动:倾听技巧练习
第二天
下午
第五章:与客户达成一致
利益与特征
产品与服务的利益与特征
推销利益
介绍解决方案技巧
怎样介绍解决方案
有说服力的演示结构
使用故事版
处理客户异议
异议产生的原因
四种类型的异议
处理异议的技巧和步骤
第六章:结束销售会谈
结束销售会谈的步骤
结束类型
客户购买信号
综合演练
销售演示:销售产品特征还是利益
介绍特征和利用的区别及如何推销产品或服务的利益;学员练习判断特征或利益
角色扮演:推销产品的利益
介绍如何介绍解决方案
介绍有说服力的演示结构;学员进行演示结构练习
学员活动:销售演示中常见的问题
介绍如何使用故事版进行销售演示;学员进行故事版练习
讨论异议常见的原因、处理步骤和方法
学员活动:列出常见的异议并小组交换处理
介绍结束销售会谈的步骤及结束类型和购买信号,学员进行结束练习
综合演练:结合社交风格、OPAC销售流程和SPIN提问模式进行综合销售练习,观察员、讲师进行点评
学习综合回顾,学员行动计划

 

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