《国企改革发展前途与青年员工责任担当》

  培训讲师:夏国维

讲师背景:
夏国维讲师简介北京大学EMBA资深人力资源管理专家职业培训师企业管理咨询顾问中国职业经理人考评委员会评委智博(中国)管理研究院研究员中国管理创新研究院研究员助力管理咨询顾问公司首席讲师盛世影响力EAP企业网络学院特聘讲师 详细>>

夏国维
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《国企改革发展前途与青年员工责任担当》详细内容

《国企改革发展前途与青年员工责任担当》

国企改革发展前途与青年员工责任担当
夏国维老师【培训要点】
◆认清国企改革发展的新形势,立足岗位,以对企业负责的精神积极努力工作;
◆筑牢思想基石,增强责任意识和担当使命,迎接新挑战,高效完成各项任务目标;
◆提升职业化素质,对工作尽心尽责,全力以赴完成目标,让自己的潜能得到充分发挥;
◆发扬协作意识,相互支持帮助,有效沟通合作,打造企业高绩效的团队。
  第一讲:增强责任和担当意识,筑牢成长的思想根基
一、主人翁意识需要转变什么?
1、内心改变,你的态度可以改变
2、态度改变,你的习惯跟着改变
3、习惯改变,你的性格也会改变
4、性格改变,你的职场发生改变
二、责任与心态是立业之本
1、适者生存 ——适应企业与适应上级
2、先做人,后干事 ——做人有准则,做事有方法
3、三人行必有我师 ——尊重人和学习力让你插上翅膀
4、不牢骚抱怨 ——管住自己的心和嘴
  第二讲:认清国企改革形势,立足岗位成才
一、青年员工要认清当前的国企改革发展新形势
1、认清当前国企改革的大背景和新形势
2、了解习近平治国理政新思想和新思路
3、认识国企改革和发展的趋势,把握青年成长之路
4、了解新时期人才新标准,立足岗位成才
二、责任意识是赢在岗位的基本功
1、企业最需要的“四种人”有哪些?
2、责任胜过“学历、经历、阅历”
3、怎样体现责任意识?让责任“看得见、摸得着,用得上”
4、优秀员工的四个要素和具备的四个特质
三、立足岗位,积极努力,提升工作质量
1、赢在岗位先赢思想 ——领悟公司文化,与企业同甘共苦
2、工作精益求精,时时处处做到精细化
3、树立问题意识,注意发现问题,改进提高工作      
4、教给你如何提升工作质量的“四大招”

 

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