心智革命(十)

 作者:艾莫    526

你不成功是因为你身边没有成功的人 ,所以教育孩子很简单。我有一次在火车站没买到火车票,去太原讲学,一个票贩子知道我身份问我:我拿什么去改变孩子的命运? 谁是带着产业化思路进入行业的,所以有好多知识分子赚不到钱不服气,其实他只听到一个专业的层次,还是理论的专业,所以像我们这些教书匠,以前在学校没有进入市场之前觉得很不公平,而目前在中国还有好多知识分子还没有找到自己的位置,虽然这次讲课没有给我多少钱,但我没有过高的期望,因为我认为中国的知识分子是经久耐用的,没有关系,这就是一个心智模式问题,所以只要你这个组织,你这个人大家心智模式统一包容,才能获得成长,必须具备这种精神,最后还有一个追求理想的积极力量,任何时候都应有这种力量,正像艾克卡所说:就算你把我放在沙漠上,我也会爬到像今天的这样的位置,这就是艾克卡在艰难的时候为什么能起死复生,宁可年薪只要一美金,很多的人都有段辉煌的历史。有的人遇到困难不能就证明这个人不优秀,是因为在这段时间他的心智模式跟周围的资源不兼容,在我们过去的成长阶段当中,我们可以划分一下:任何组织任何企业和社会形态都有自己的生命周期,比尔.盖茨第一本书是《未来之路》这本书现在还没上市,要出版了,是有关速度方面的,他提出观点:八十年代是看你有没有品质,有没有质量,生产力阶段,九十年代是看你有没有企划力,能不能把握方向,到2000年是看你够不够速度,在生产力阶段我们注重的是产品的质量,只要你有生产力,你的成本很低,你这个企业就可能发展,但生产力阶段过后就进入一个企划力阶段,看谁能够做好企划,看谁能够注重方向,只所以一些企业步入多元化的陷井是因为没有把握好再发展的方向;为什么有第二次创业呢?是因为第一次创业没有创好,所以再创一次,还有第一次创业呢不足以延续成功到了衰退点,所以必须拉高这个曲线,那么在企划力阶段可以使我们企业可持续发展,把握方向才可能使我们企业持续发展,否则在未来当中把过去的成功丢掉,那到九十年代九九年世纪末,到2000年的时候,我想这个时代更注重竞争力,生产力阶段已经变成企业的基础的行为,不具备生产力的企业就很难发展,但是光有生产力是不够的,还应有竞争力,竞争力是生产力的一种结合,包括相关的系数。 艾莫
 心智 革命

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