虽然这几年，我们在管理（理论）研究方面花费了巨大金钱和时间，但中国管理（理论）的研究成果仍然是不尽人意。目前，我国的管理（理论）研究成果不但脱离了国内经济（商业）运营（发展）现实，而且离管理实践应用也越来越远了。

　　言之无物，脱离中国经济（商业）实际，又难以解决当前经济（商业）管理实际问题的中国管理（理论）只有适合“外星人”使用。管理（理论）在于适合本土经济（商业）实际，在管理实践中才具有实用性。而一些吹嘘与国外管理（理论）同步的所谓中国管理（理论）成果，除了堆积了一些新名词与新概念之外，毫无实际应用价值。这些超前的管理新名词与新概念，使一般“凡人”弄不明白，更不知道如何应用，恐怕只有“外星人”才能看得懂。这些超前的管理（理论）成果，难道是为“外星人”用来解决“外太空”管理问题而准备？中国管理（理论）不但变得天花乱坠，而且与国内社会、经济（商业）管理实际之间的鸿沟也越来越大。而面对目前网络经济（商业）环境下的新管理问题，如传统产业自主创新、互联网产业、3G产业、网络内容业、文化产业以及创意产业等的经营问题，中国管理（理论）更显得束手无策。对新经济（商业）环境下的管理问题无能为力，进一步显现中国管理（理论）的空洞无物。

　　究竟是什么因素导致了中国管理（理论）空洞无物？首先，由于找错了管理研究对象，导致了中国管理（理论）再没有使用价值、逐步空洞化。进入网络经济（商业）时代，也就是知识经济（商业）时代，无形资源（物质）的知识（资源）逐步取代传统经济（商业）时期的有形资源（物质）：资金与土地，成为当前网络经济（商业）运营的主体。经济（商业）环境转换，必然带来管理（研究与应用）对象的转变。随着经我国济（商业）环境的变革，管理（研究）对象也从过去的有形资源（物质）转换到无形资源（物质）。虽然管理（理论）的研究对象已经转换，但中国有大部分从事管理（理论）研究的个人（组织），仍然以有形资源（物质）为管理研究（应用）对象。在传统经济（商业）转换到网络经济（商业）的主流环境下，继续以有形资源（物质）作为管理研究（应用）对象，这种管理（理论）研究与应用显然是找错了对象。从事理论研究的人都清楚，对象是决定理论研究成果，有什么样的研究对象就有什么样的管理（理论）研究成果。如果以有形资源（物质）为管理研究对象，必然产生“以物为核心”的管理（理论），而以知识（资源）为管理研究对象，必然形成以知识为核心的管理（理论）。“以物为核心”的管理（理论）就是我们通常所说的传统管理（理论），而以知识为核心的管理（理论）就是当前的知识管理或新管理（理论）。在当前网络经济（商业）环境下，传统管理（理论）显然是一种不适应当前经济（商业）发展需要的陈旧落后管理（理论）。网络经济（商业）时代，知识等无形资源（物质）已经成为经济（商业）运营的主体，如果仍然以有形资源（物质）为管理研究对象，那么这种管理（理论）研究成果还有实际应用价值吗？

　　第二，除此之外，中国管理（理论）空洞无物的根源，在于缺乏自主创新的意识和能力。中国管理（理论）除了管理（理论）研究找错了对象之外，更缺乏自主创新意识和能力。由于管理（理论）研究找错了对象，又缺乏自主创新意识和能力，导致中国管理至今未出现突破性的管理（理论）研究成果，创建具有本土化的管理（理论）体系。缺乏根据国内经济（商业）具体情况，建立具有本土化的管理（理论）体系，中国管理（理论）能够解决网络经济（商业）管理问题吗？缺乏自主创新能力的中国管理（理论），只能依靠东拼西凑一些不切实际的管理（理论），只会提出（拼凑）一些管理新概念、管理新名词，而没有能力将新概念转化成新的实际应用方法。

同时，缺乏自主创新，空洞无物的中国管理（理论），不敢面对国内现实管理问题，而某些管理（理论）研究成果虽然吹嘘与国际同步，但与国内经济（商业）管理实际严重脱节，导致管理（理论）研究成果与管理实际应用背道而驰。因此，依靠克隆国外管理（理论），没有能力自主创新的中国管理（理论）只有变得空洞无物。只研究将来或与国外同步、脱离实际的管理（理论）研究成果，恐怕连将来的管理问题也不能解决，到头来只是耗费了大量的时间与金钱。管理（理论）研究找错了对象，而且缺乏管理（理论）的自主创新，是导致中国管理（理论）空洞无物的根源。所以，只有在以知识等无形资源（物质）为基础的管理（理论）主导下，建立具有本土化的管理（理论）体系，才能消除中国管理（理论）空洞化现象。而只有结合实际进行自主创新，逐步形成具有本土化的管理思想与智慧，才能建立本土化的管理（理论）体系。总而言之，只有管理研究（应用）找准对象，才能拥有自主创的新管理（理论）体系；而只有运用本土化管理（理

论）与实际结合，才能有效地解决国内的管理实际问题；只有这样，才能避免管理（理论）的空洞化。依我来看，以上两个因素就是导致中国管理（理论）空洞无物的根本原因。
　　二十多年来，中国管理（理论）只会引用国外管理（理论），而未能创造自己具有本土化的管理（理论）体系。然而，随着经济（商业）环境转换，管理（理论）研究与应用对象的改变，已经为中国管理（理论）自主创新提供了条件和机遇。网络经济（商业）除了给中国管理带来条件和机遇之外，更预示着大显身手的时候到了：国内从事管理（理论）研究的个人（组织），通过发明创造，抛弃国外管理（理论）制约，建立自主创新、具有本土化的中国管理（理论）体系。

虽然这几年，我们在管理（理论）研究方面花费了巨大金钱和时间，但中国管理（理论）的研究成果仍然是不尽人意。目前，我国的管理（理论）研究成果不但脱离了国内经济（商业）运营（发展）现实，而且离管理实践应用也越来越远了。

　　言之无物，脱离中国经济（商业）实际，又难以解决当前经济（商业）管理实际问题的中国管理（理论）只有适合“外星人”使用。管理（理论）在于适合本土经济（商业）实际，在管理实践中才具有实用性。而一些吹嘘与国外管理（理论）同步的所谓中国管理（理论）成果，除了堆积了一些新名词与新概念之外，毫无实际应用价值。这些超前的管理新名词与新概念，使一般“凡人”弄不明白，更不知道如何应用，恐怕只有“外星人”才能看得懂。这些超前的管理（理论）成果，难道是为“外星人”用来解决“外太空”管理问题而准备？中国管理（理论）不但变得天花乱坠，而且与国内社会、经济（商业）管理实际之间的鸿沟也越来越大。而面对目前网络经济（商业）环境下的新管理问题，如传统产业自主创新、互联网产业、3G产业、网络内容业、文化产业以及创意产业等的经营问题，中国管理（理论）更显得束手无策。对新经济（商业）环境下的管理问题无能为力，进一步显现中国管理（理论）的空洞无物。

　　究竟是什么因素导致了中国管理（理论）空洞无物？首先，由于找错了管理研究对象，导致了中国管理（理论）再没有使用价值、逐步空洞化。进入网络经济（商业）时代，也就是知识经济（商业）时代，无形资源（物质）的知识（资源）逐步取代传统经济（商业）时期的有形资源（物质）：资金与土地，成为当前网络经济（商业）运营的主体。经济（商业）环境转换，必然带来管理（研究与应用）对象的转变。随着经我国济（商业）环境的变革，管理（研究）对象也从过去的有形资源（物质）转换到无形资源（物质）。虽然管理（理论）的研究对象已经转换，但中国有大部分从事管理（理论）研究的个人（组织），仍然以有形资源（物质）为管理研究（应用）对象。在传统经济（商业）转换到网络经济（商业）的主流环境下，继续以有形资源（物质）作为管理研究（应用）对象，这种管理（理论）研究与应用显然是找错了对象。从事理论研究的人都清楚，对象是决定理论研究成果，有什么样的研究对象就有什么样的管理（理论）研究成果。如果以有形资源（物质）为管理研究对象，必然产生“以物为核心”的管理（理论），而以知识（资源）为管理研究对象，必然形成以知识为核心的管理（理论）。“以物为核心”的管理（理论）就是我们通常所说的传统管理（理论），而以知识为核心的管理（理论）就是当前的知识管理或新管理（理论）。在当前网络经济（商业）环境下，传统管理（理论）显然是一种不适应当前经济（商业）发展需要的陈旧落后管理（理论）。网络经济（商业）时代，知识等无形资源（物质）已经成为经济（商业）运营的主体，如果仍然以有形资源（物质）为管理研究对象，那么这种管理（理论）研究成果还有实际应用价值吗？

　　第二，除此之外，中国管理（理论）空洞无物的根源，在于缺乏自主创新的意识和能力。中国管理（理论）除了管理（理论）研究找错了对象之外，更缺乏自主创新意识和能力。由于管理（理论）研究找错了对象，又缺乏自主创新意识和能力，导致中国管理至今未出现突破性的管理（理论）研究成果，创建具有本土化的管理（理论）体系。缺乏根据国内经济（商业）具体情况，建立具有本土化的管理（理论）体系，中国管理（理论）能够解决网络经济（商业）管理问题吗？缺乏自主创新能力的中国管理（理论），只能依靠东拼西凑一些不切实际的管理（理论），只会提出（拼凑）一些管理新概念、管理新名词，而没有能力将新概念转化成新的实际应用方法。

同时，缺乏自主创新，空洞无物的中国管理（理论），不敢面对国内现实管理问题，而某些管理（理论）研究成果虽然吹嘘与国际同步，但与国内经济（商业）管理实际严重脱节，导致管理（理论）研究成果与管理实际应用背道而驰。因此，依靠克隆国外管理（理论），没有能力自主创新的中国管理（理论）只有变得空洞无物。只研究将

来或与国外同步、脱离实际的管理（理论）研究成果，恐怕连将来的管理问题也不能解决，到头来只是耗费了大量的时间与金钱。管理（理论）研究找错了对象，而且缺乏管理（理论）的自主创新，是导致中国管理（理论）空洞无物的根源。所以，只有在以知识等无形资源（物质）为基础的管理（理论）主导下，建立具有本土化的管理（理论）体系，才能消除中国管理（理论）空洞化现象。而只有结合实际进行自主创新，逐步形成具有本土化的管理思想与智慧，才能建立本土化的管理（理论）体系。总而言之，只有管理研究（应用）找准对象，才能拥有自主创的新管理（理论）体系；而只有运用本土化管理（理论）与实际结合，才能有效地解决国内的管理实际问题；只有这样，才能避免管理（理论）的空洞化。依我来看，以上两个因素就是导致中国管理（理论）空洞无物的根本原因。
　　二十多年来，中国管理（理论）只会引用国外管理（理论），而未能创造自己具有本土化的管理（理论）体系。然而，随着经济（商业）环境转换，管理（理论）研究与应用对象的改变，已经为中国管理（理论）自主创新提供了条件和机遇。网络经济（商业）除了给中国管理带来条件和机遇之外，更预示着大显身手的时候到了：国内从事管理（理论）研究的个人（组织），通过发明创造，抛弃国外管理（理论）制约，建立自主创新、具有本土化的中国管理（理论）体系。

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