某医院岗位评价原始结果(doc)

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

某医院岗位评价原始结果(doc)
医院岗位评价得分排序表
所有参与岗位评价的岗位得分情况排序
排序 部门 岗位 评价得分
1 医务科 主任 758
2 院长办公室 主任 667
3 财务科 财务科科长 661
4 七科 主任 646
5 感染病诊治中心 主任 637
6 妇产科 主任 637
7 二科 主任 636
8 外科 主任 632
9 一科 主任 627
10 研究室 主任 606
11 麻醉科 主任 591
12 护理部 主任 591
13 党委办公室 主任 590
14 科教办 主任 589
15 人事科 科长 586
16 门诊 主任 580
17 四科 主任 576
18 新院筹建办 主任 575
19 采购中心 主任 557
20 性病艾滋病门诊 主任 550
21 宣传中心 宣传中心主任 546
22 放射科 主任 545
23 总务科 科长 541
24 一科 主任医师(六科) 538
25 病理科 主任 532
26 感染消毒科 主任 532
27 检验科 主任 530
28 物理诊断科 主任 512
29 药剂科 主任 507
30 工会 工会主席 506
31 医务科 副主任 502
32 七科 副主任(血透) 495
33 外科 副主任 490
34 医保办 主任 489
35 输血科 主任 469
36 一科 主治医师 466
37 保卫科 科长 460
38 二科 副主任医师 455
39 门诊 副主任 454

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