北大纵横 人力资源实施辅导

  文件类别:人力资源

  文件格式:文件格式

  文件大小:77K

  下载次数:114

  所需积分:2点

  解压密码:qg68.cn

  下载地址:[下载地址]

清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

北大纵横 人力资源实施辅导

贵州永红航空机械有限责任公司 人力资源实施辅导
北大纵横管理咨询公司
二零零二年九月
产品开发部设计员考核举例—月度
产品开发部设计员考核举例—项目
产品开发部设计员考核举例—年度
产品开发部设计员考核举例—步骤
月度考核目标设定与评价
月度考核等级评定
项目考核目标设定与评价-组长
项目考核目标设定与评价-成员
年度同级周边绩效考核评分表
年度考核评分统计表
年度能力评分表-直接上级评价
年度等级评定
生产采购部部长考核举例
月度考核
月度考核--直接上级评分
月度考核得分统计
年度考核
年度绩效考核—上级评分
年度周边绩效考核--同级评分
年度考核得分统计
年度能力考核—直级上级评分结果
年度能力考核--直接下级评分结果
年度能力考核—相关同级评分结果
年度能力考核--得分统计
年薪制举例
中层管理人员工资举例
一般管理人员工资举例
技术人员工资举例
技术人员项目奖金
营销人员工资举例
生产工人工资举例


北大纵横 人力资源实施辅导
 

[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。

 我要上传资料,请点我!
人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有