一、教育背景 北京大学 法学院 硕士 二、工作经历 现任 业务总监 高级培训师 负责公司业务开发及拓展事务 测试并定型公司全套全新的零售业务模式 开发、测试并定型最新促销员、业务员培训方法（Pamp;P培训模式） 推广新型零售管理咨询业务模式 连锁企业员工amp;上岗证amp;制度模式 市场攻略实效调研模式 零售企业KPI指标设定 员工胜任力测试体系构建 2004年8月至2005年8月 台湾灿坤跨国集团 历任 大中华区培训部 经理 大中华区市场情报部 课长 副经理 市场情报部任职期间主要工作及成果： 上海居民电器消费特征调研 历时3个月 调研35000人次 提交22份分析报告； 灿坤3C门店选址模型构建及测试 历经多次测试及评估 被最终采用执行 家电畅货运作模式的构建及运作 完成5次大规模电器畅货活动 累计销售450万元 amp;hellip; 培训部经理任职期间主要工作及成果： 灿坤任职人员职业任职素质测评体系 完成整个灿坤集团的人员测评及分析工作 大中区营业员、促销员、门店组长、门店馆长及门店店长的教育训练 灿坤企业学院的构建和运作 上岗证制度的构建及推行 amp;hellip;a...详细>>

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• [公开课] TTC训练学校... 2008-08-08

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