“危机时代的企业文化建设”研讨会—暨青岛名企现场学习考察高级研修班
“危机时代的企业文化建设”研讨会—暨青岛名企现场学习考察高级研修班详细内容
2009年3月10－14日 山东青岛
受全球性金融危机和金融政策的影响，一些企业倒下，更多的企业恐慌了，于是裁员、降薪、缩减规模等办法相继出台，靠这些办法，真的就能挽大厦于将倾吗？化解危机的根本在哪里？在危机时代，我们如何更有效地避开风险，抓住机遇，“在困厄中求出路，在苦斗中求挺实”，化危机为企业快速发展的源源不尽的动力呢？
纵观海尔、联想、华为……任凭风吹雨打，我自逆风飞扬。它们凭什么？凭人！凭不一样的海尔人、联想人、华为人……他们的战斗力更强、凝聚力更强、竞争力更强、创新力更强、执行力更强，从而应对危机的能力更强！是什么让他们的人这么强？这就是文化的作用。
企业文化是一种力量，一流的企业一定有着一流的企业文化，企业跟企业的较量最终将是文化的较量。企业文化建设不能放任自流，必须有意识的去创新、创造和引导。文化走偏了，再多的努力都是无效劳动。
《尚书》云：非知之艰，行之惟艰，忱则不艰。企业文化管理不仅仅是一些口号，更重要的是如何让这些口号转变为一个个具体的行为和结果。所以在危机时代，企业如何练好管理内功，让文化真正落地，建立起强势的企业文化，才是我们化解危机的长远之道！
费 用：研修费1980元/人（含研修费、企业考察费、景点考察费、讲义及其它杂费等）。大会可统一安排食宿，费用自理。
2天培训+2天考察
【培训内容】：
【研讨会议程】
3月10日 报名签到
3月11日 培训研讨：危机时代的企业文化建设
Ø 主讲嘉宾：杨老师
Ø 企业文化内涵
Ø 企业文化体系概述
Ø 危机文化建设
Ø 执行文化建设
Ø 创新文化建设
Ø 团队文化建设
Ø 安全文化建设
Ø 自律文化建设
3月12日 培训研讨：首席考评官的绩效革命
Ø 主讲嘉宾：王老师
Ø 绩效考评失调的现象与警钟
Ø 金钥匙之一：为考评创建积极的环境
Ø 金钥匙之二：考评的重点
Ø 金钥匙之三：考评的综合
Ø 金钥匙之四：考评的互动性
Ø 考评方法论的操作技术
Ø 用正确的考评结果驱动团队成功
Ø 如何使绩效改善成为提高业绩的利器
Ø 考评结果与薪酬分配的对接
Ø 新年度绩效考评工作的准备
Ø 让绩效考评成为优化企业管理的工具，不断促进企业业绩增长
3月13日 企业考察：
Ø 海尔集团实地考察：参观海尔总部大楼、生产线、海尔精品展厅等
Ø 青岛啤酒集团实地考察：感悟百年青啤企业文化，观摩啤酒生产流水线、品现酿啤酒等
Ø 青岛港集团实地考察：参观许振超工作过的八号码头、文化展厅等
3月14日 景点考察：
Ø 崂山游:龙潭瀑、青蛙石、八水河、太清宫、品崂山茶、感悟道家文化等
Ø 青岛市内游:青岛海滨、栈桥、八大关、五四广场、海上游艇观光等
Ø 下午3点以前活动结束，送站。
注：以上行程安排，根据天气、交通等原因，主办方可适当调整次序，以达到更好效果。
首席主讲嘉宾简介：
杨克明 博士 企业文化建设专家，OEC管理模式推广专家，海尔问题权威研学专家，曾担任知名企业企业文化部长等职，畅销书作者，海尔企业文化体系主创人员之一，在OEC管理、企业文化建设、人力资源管理、SBU经营与业务流程再造等现代企业管理方面，具有丰富的实战经验和独到见解。在全国各地做过《高绩效的OEC管理》、《创新经营》、《市场链与业务流程再造》等专题报告百多场，培训企业数千家。个人著作有《海尔兵法》、《中国式执行――高绩效的OEC管理》、《创新经营》等多部。
学习对象
培训对象：董事长、总裁、总经理、厂长、人力资源总监、企业文化总监、企业中高层管理人员及对企业文化及考评有兴趣的人士等。
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