异地员工管理与风险控制
异地员工管理与风险控制详细内容
精彩授教: 程向阳 中国劳动法学研究会理事、北京市劳动与社会保障法学研究会常务理事。心理学学士、中国人民大学人力资源硕士生，澳大利亚巴拉瑞特大学MBA，中国人民大学兼职研究员，员工关系管理与人力资源外包专家、职业心理与职业生涯专家。具有长期的专业培训和人力资源管理经验，曾在卡夫(Kraft)食品等国际知名跨国公司长期从事培训及人力资源管理工作。
课程内容: 一、异地员工管理
地域文化差异与人力资源管理
如何建立异地员工的激励机制
主要城市HR法规差异与HR对策
企业文化与异地员工归属感管理
异地危机处理原则及案例分享
二、HR外包风险控制
人力资源管理的新模式---HR外包
利用HR外包降低HR成本的途径和方法
外包服务商的资格审核
如何与服务方签订外包协议
人力资源外包的法律风险分析与控制
适应新法律环境的人力资源外包策略
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