最新国家劳动监察专项整治与违法行为认定查处工作实施手册
最新国家劳动监察专项整治与违法行为认定查处工作实施手册
第一篇劳动行政办案工作法律制度
第一章劳动法的产生和发展
第二章 劳动法原理
第三章 劳动法律关系
第四章 劳动基本权与具体劳动权利与义务
第五章 劳动合同法
第六章 集体劳动关系的法律调整
第七章 劳资合作与劳动者民主参与
第八章 就业法律制度
第九章 工资法律制度
第十章 工作时间与休息休假法律制度
第十一章职业安全卫生法律制度
第十二章社会保险法与职工福利法
第十三章社会保险法分论
第二篇 劳动关系管理与劳动合同管理要点
第一章 企业劳动关系与管理
第二章 企业劳动关系管理制度
第三章 企业劳动关系管理组织
第四章 企业劳动关系预警
第五章 企业劳动合同管理
第六章 企业劳动合同的订立
第七章 企业劳动合同的履行、变更、解除和终止
第八章 企业集体劳动合同的管理
第九章 企业聘用合同的管理
第三篇 劳动行政办案程序要点与劳动违法违规及争议处理
第一章 劳动争议与违法违规行为分析
第二章 劳动争议处理程序要点
第三章 劳动争议协商处理程序要点
第四章 劳动争议调解处理程序要点
第五章 劳动争议仲裁处理程序要点
第六章 劳动争议仲裁组织及仲裁参加人
第七章 劳动争议仲裁程序
第八章 劳动争议诉讼制度
第九章 劳动争议诉讼制度与办案程序
第十章 劳动争议仲裁文书和诉讼文书
第四篇 劳动保障行政争议处理程序要点
第一章 劳动保障行政争议
第二章 劳动保障行政法律关系的主体
第三章 劳动保障行政行为
第四章 劳动保障行政复议
第五章 劳动保障行政应诉
第六章 劳动保障行政赔偿
第七章 预防和减少劳动保障行政争议
第八章 新时期的劳动保障法制工作
第五篇 劳动行政办案与监察程序规范
第一章 劳动监察概述
第二章 劳动监察的发展历程
第三章 劳动监察具体内容
第四章 劳动监察方式与手段
第五章 劳动监察证据
第六章 劳动监察程序
第七章 劳动监察的管辖与时效
第八章 劳动行政处罚
第九章 行政救济
第十章 劳动监察信息与统计
第十一章劳动监察法律文书的格式和使用
第六篇 劳动行政办案与违法违规行为查办典型案例实录评析
第一章 劳动合同篇
第二章 工作时间与休息休假篇
第三章 工资保障与社会保险篇
第四章 工伤与职业病篇
第五章 女职工与未成年工特殊保护篇
第六章 劳动争议处理程序篇
第七章 雇佣与帮工篇
第七篇 劳动行政办案工作程序要点与违法违规案件查处法律法规
—、 综合法律文件
二、 就业与培训
三、 劳动合同与集体合同
四、 劳动报酬、工资福利
五、 工时与休假
六、 劳动安全与卫生
七、劳动保护
八、 社会保险
九、 劳动争议处理
十、劳动监察
十一、劳动信访和劳动行政争议
十二、工会
十三、地方审判参考
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